| No |
Sasaran |
Strategi Pencapaian |
| 1. |
Persentase mahasiswa lulus tepat waktu |
- Menerapkan monitoring dan evaluasi terhadap proses pembelajaran
- Menerapkan proses administrasi akademik yang komprehensif dan online
- Monitoring pelaksanaan kalender akademik yang kontinu
- Menerapkan peraturan akademik USU dengan ketat
|
| 2. |
Persentase mahasiswa dengan IPK > 3,5 |
- Menerapkan sistem penilaian multikomponen
- Menyediakan bahan ajar baku untuk setiap mata kuliah
- Melakukan evaluasi kinerja dosen oleh mahasiswa dengan menggunakan kuesioner kepada mahasiswa di akhir semester untuk diisi oleh mahasiswa
- Mengoptimalkan peran aktif mahasiswa dalam proses belajar mengajar
|
| 3. |
Lulusan berpredikat cumlaude |
- Menerapkan sistem penilaian multikomponen
- Menyediakan bahan ajar baku untuk setiap mata kuliah.
- Melaksanakan responsi dan tutorial
- Mengoptimalkan peran aktif mahasiswa dalam proses belajar mengajar
- Mengevaluasi/menuntun mahasiswa yang berprestasi sejak semester awal yang memungkinkan untuk berprestasi cumlaude
|
| 4. |
Jumlah publikasi ilmiah Nasional |
- Membentuk kelompok riset dosen dan mahasiswa
- Menggalakkan program riset bersama dengan institusi lain
- Memotivasi dosen dan mahasiswa untuk memublikasikan hasil penelitian dalam jurnal nasional dan internasional
- Menggalakkan aktivitas dan kuantitas dosen dalam perolehan hibah penelitian
|
| 5. |
Status akreditasi Program Studi |
- Menyiapkan semua komponen yang dinilai dalam akreditasi dengan teratur dan benar
- Menghasilkan lulusan yang bermutu melalui berbagai kegiatan seperti:
- Peningkatan peran tatakelola yang baik mulai dari tingkat Fakultas, Program Studi, dan unsur pendukung Program Studi
- Peningkatan sistem administrasi akademik yang baik
|
| 6. |
Waktu tunggu bekerja setelah lulus (bulan) |
- Menjalin kerja sama dengan alumni untuk informasi kesempatan kerja
- Menyediakan papan pengumuman adanya lowongan kerja
- Mengarahkan dan menghimbau mahasiswa untuk selalu aktif mendapatkan informasi pada pusat tenaga kerja universitas
- Meningkatkan kerja sama dengan stakeholder pengguna tenaga kerja untuk mendapatkan informasi lowongan kerja
|
| 7. |
Kerjasama Program Studi dalam bidang penelitian dan pengabdian dengan pihak lain |
- Menjalin kerja sama dengan pusat-pusat penelitian baik swasta maupun pemerintah
- Menggali dan menginformasikan kepada dosen adanya kesempatan meneliti
- Menjalin kerja sama dengan pemerintah daerah atau lembaga untuk pengabdian pada masyarakat
- Tanggap terhadap situasi yang sedang terjadi sehingga kebutuhan masyarakat dapat dipenuhi oleh Program Studi dengan adanya pengabdian (misal: pengabdian kepada masyarakat)
|
| 8. |
Jumlah publikasi ilmiah Internasional |
- Membentuk kelompok riset dosen dan mahasiswa
- Menggalakkan program riset bersama dengan institusi lain
- Memotivasi dosen dan mahasiswa untuk memublikasikan hasil penelitian dalan jurnal internasional
- Menggalakkan aktivitasdan kuantitas dosen dalam perolehan hibah penelitian
|
| 9. |
Jumlah dosen berpendidikan S3 |
- Rekruitmen calon dosen dengan pendidikan S2 atau S3
- Mendorong dosen muda berpendidikan S2 untuk mendapatkan beasiswa pemerintah maupun swasta untuk mengikuti program pendidikan S3
|
| 10. |
Jumlah dosen dengan jabatan guru besar |
- Mendorong dosen berpendidikan S3 untuk publikasi pada jurnal terindeks
- Mendorong dosen yang telah berpendidikan S3 untuk melakukan semua aktivitas untuk memperoleh jabatan guru besar
|
